第63章 员工培训（2/2）

因为在招聘的时候，是不可能写明公司的研发项目，最多就是吹嘘一下公司的研发实力，以及即将进行高难度软件的研发。

“不管你们是正式员工，还是实习生，都是公司的员工，在这里我也就不瞒大家，我们接下来研发的软件项目，是图形操作系统。”

听到他的话，不明真相的员工，立马露出惊讶的表情，显然被这个刚成立的公司的雄心壮志给震撼到了。

叶子书没有理会大家的惊讶，而是继续说道：“为了能够顺利研发出图形操作系统，并且达到目前硬件适应水平。

我特意研发了一款新的编程语言，相比起大家学过的C语言，不仅具备良好的可移植性，而且编写的效率和友好度都比C语言好。

这款语言已经经过了相关专家组的验证，要不了多久，就会成为国内各大高校的必学编程语言课程之一。

所以在编写操作系统之前，各位要首先熟悉这款新的编程语言，等到大家熟练掌握了这款新编程语言，才能够开始参与操作系统的编写工作。”

刚刚听到要研发图形操作系统，已经让他们惊讶不已，现在又说叶总亲自研发了一款新编程语言，已经是见怪不怪了。

只是内心惊讶于叶总如此年轻，就拥有如此好的技术，操作系统技术水平如何不得而知，但是能够编写一款新的编程语言，不管是否有他说得那么好，至少也不是一般人能做的事情。

“为了能够让大家更快地掌握这款新的编程语言，这段时间，各位就要辛苦一些，可能会加班。

培训分为两部分，一部分由我来讲解新编程语言的关键和核心部分，以及整个语言的体系架构，这非常有助于你们理解新编程语言。

另一部分则是各位自学和实际操作，现在还有很多电脑没有到位，所以还是以学习为主，实际操作为辅。”

不过一些人听说要加班，就有点抵触，这个年代，虽然一周要上6天班，但是加班并不是普遍现象，绝对没有前世那么重。

为了激励大家自愿加班，他决定给一些奖励，于是便说道：“我知道让大家加班有点为难，为了补偿大家，我决定给大家现金奖励。

只要1个月内，也就是6月5日前，每提前一天通过我的技术考核，可以额外获得50元的奖励，超过这个时间就没有奖励。”

听到这个奖励，有人高兴，有人表示无所谓，也有人患得患失，表情不一而足，他都看在眼里。

高兴地人，自然是对自己能力比较自信，无所谓的人，则是对加班比较在意，钱不钱不是特别重要，患得患失的则是既想要获得奖励，又对自己的能力缺乏自信。

不过他倒是对此没有特别的看法，他们很多都是初次参与工作，甚至大部分都是在校学生，现在的表现，并不等于他们未来的成长极限。

很多人会经历一些事情后，瞬间就成熟了，也有人瞬间就开窍了，所以人生是一场马拉松，起点虽然重要，但更重要的还是看之后的表现。

说完这些话之后，他就立即开始进行培训，给每位员工发放了一本记录本和一支笔，他则是在前面的黑板上，开始讲解起来。

由于人数太多，他讲话必须声音要大，可是半天下来，他都有点受不了，更何况这要持续一段时间。

为了减轻自己的痛苦，他不得不购买了一套音响过来，让所有参与培训的员工，都可以听得清清楚楚。