第四百四十八章 做他人生命中的贵人（1/2）

如遇章节错乱、内容错误、更新迟缓、加载错误，请下载APP阅读。点击网址：<a href='https://xsxsapp.cdn.bcebos.com/ssds/ssds_190_weiwu4.apk'><b style='color:blue;font-weight:bold;'>m.biquduu.com</b></a><< === >><a href='https://static.shpanli.com/qukan/libai.html'><b style='color:blue;font-weight:bold;'>ios请点击此处</b></a></p>　　李牧还是第一次听到别人在面试的时候说出这四个字来。

因为爱情。

如果不是场合不对，他甚至都想接着唱一句：“不会轻易悲伤，所以一切都是幸福的模样……”

不只是李牧诧异，连孔令宇也有些好奇，忍不住问：“方便大概说说吗？”。

陈辉略一迟疑，一副干脆豁出去的心态道：“您也看到我的简历了，我上一份工作是在腾训，就在贵公司YY上线的当天晚上，我还在带领维护小组值班……”

最后，陈辉深深叹了口气，说：“其实我来贵公司面试，就是希望能够先她一步入职牧野科技，在这里等她……”

孔令宇惊讶的不知道说什么好了，看了看他，又看了看李牧，李牧其实同样惊讶，怎么也没想到，竟然是这么个有点浪漫色彩，但又充斥着些许悲情与无奈的爱情故事。

片刻后，孔令宇无奈摇了摇头，说：“我们公司原则上并不鼓励内部员工之间谈恋爱，她既然已经拿到了，你如果再进来的话……”

陈辉急忙说：“我现在跟她是分手状态，而且已经好几年没有联系过了。”

孔令宇点点头，道：“是，可你刚才自己也说了，你来的目的就是为了她。”

陈辉认真说道：“您如果觉得我的专业技能、个人条件能够胜任应聘的职位，那我希望我的私事不会影响到您的判断，如果公司确实不鼓励内部员工谈恋爱的话，我俩如果真能重新在一起的话，我就立刻辞职，让她留在公司，我再找其他工作。”

孔令宇无奈一笑，说：“之前面试你的孙总监已经对你的专业技能做过了解了，所以我也就不多问你关于专业技能方面的问题，你的感情方面，公司也不想过多干涉，你自己把握好就行，但我要提前跟你约法三章。”

陈辉一听这话，激动的几乎要说不出话来，吞了吞口水，才艰难的挤出两个字：“您说！”

孔令宇说：“首先，你刚才说的爱情故事不能出这间会议室，也就是说，你以后不能再跟任何同事提及，免得给其他员工造成不好的影响。”

陈辉立刻点头：“我一定不会再跟任何人提起这件事。”

“好。”孔令宇微微一笑，又说：“其次，如果你前女友也入职了，你追求她可以，但不能给她带来不必要的困扰，如果她拒绝了你，你要把握好分寸，保持距离。”

陈辉听完也毫不犹豫的点头：“我明白，一定遵守。”

孔令宇便继续说：“第三，如果你们两个人在一起了，你要第一时间通知我，我来考虑你们两人的工作问题具体该怎么处理。”

陈辉也是瞬间点头答应：“没问题，全听您的吩咐！”

孔令宇点了点头，说：“我这边根据你的工作经验，可以暂时给你定一个P6的试用期的月薪范畴是，具体能谈到多少，待会儿需要你去跟HR沟通，如果试用期工作出色，转正即可升为P7。”

牧野科技的招聘流程，林清雅早就制定了一个明确的标准，简历发到公司，由几个专门审核简历的HR，他们来做初级筛选，比如不符合学历、专业技能要求的Pass，或者资历太弱的Pass，感觉大体还不错的，则定期发送给相关岗位的部门领导审核，部门领导亲自筛选简历，来定自己感兴趣的人，再由HR通知对方前来公司参加面试。

任何人来面试，初试的面试官都应该是这个岗位的部门主管，由他来重点依据自己手下的岗位需求，来考核对方的相关技能情况，如果对方专业技能OK，基本上部门主管就可以自己拍板，然后就可以根据对方的资历、专业水平以及面试表现，给对方定一个级别，只有当部门主管拿不定主意，或者对方职位关系重大的时候，才会由部门主管的上级再进行复试。

正常情况下，部门主管如果点头，就相当于这个人已经被录取了，不过他最后还需要去跟HR沟通一次，由HR通过比较宏观的角度，对这个人定一个具体判断，从而给他在他所处的级别内定一个薪资标准。

比如，P6的薪资浮动就是，具体能谈到多少，一要看陈辉在HR面前的表现，二要看HR对他的判断评分。