第两百一十九章：妥善安排（1/2）

唐欣接到我的命令，立马将处理施工拆除工作的人，从楼下给我带了上来。坐在旁边的三位代表，知道我的态度后，都是放下了心。

我陪代表们在这里坐了一会，他们此刻也不着急了，只想等负责人上来。

“张总，刘经理来了！”唐欣在楼下敲了敲门，将刘经理带了上来。

刘经理是建筑部经理，主要是替李雨潭分担压力的，没想到会出了这种差错。我看到刘经理上来后，这也是我第一次和他见面，他也就三十多岁的样子。

一身名牌西装，配着一条领带，看上去挺像那么回事。只不过他一出现，立马就引起三个代表注意，纷纷站了起来。

“就是他！张总，就是他！”他们就像指认犯人似的，通通指向了刘经理。

面对代表们的指认，刘经理一下子说不出话来，就像知道自己做过什么似的，他慢慢走到了我旁边来。

“唐欣，你去忙吧！”我挥挥手，让唐欣去处理其他的人，剩下的事情我独自就能处理好。

“好的！张总！有事请叫我！”唐欣点点头，没有多问什么，直接转身离开。

等到唐欣离开以后，刘经理才稍微安心下来，看了看这三位代表。这三位代表人，可不是善茬，指着刘经理一顿大骂。

面对他们的大骂，刘经理急忙劝解道：“你们的补偿问题，我不是都说过了吗？你们怎么还要来闹事？走走走！我跟你们好好谈谈，别在这里闹了！”

刘经理想要带走三位代表人，我并没有让他得逞，直接上前阻止了他的打算。刘经理看我上前，脸色瞬间变得有些尴尬，连忙解释道：“张总，这点事情，交给我处理就好！”

“你想怎么处理？”我看着刘经理，想听听他的答案。

面对我这个问题，刘经理满头大汗，急忙说道：“这件事是工作上出了纰漏，我这就去整改，给予每一户人补偿！”

“纰漏？强拆人家的房子，是工作上的纰漏？”我有些生气，这不是简单的工作问题，这已经是严重的态度问题。

工作问题是出现在工作上的漏洞，比如工作没有做到位，或者是工作上出现了差错，导致了一些损失。

可是强拆是什么？

强拆是一种非常霸道的行为，根本就和工作问题扯不上关系，这就是典型的没有服务业的精神。如果一个人不能以服务大众为重心，只想着完成自己手里的工作，那么怎么能获得大众的认可？

梦想科技公司是我一手创办起来的，我一直以梦想为理念，想要让每一个人都能实现他们的梦想。可是如今这起闹剧，居然是一起强拆导致的，这是我最不能容忍的。

“张总，对不起！我会处理好的！”刘经理连连道歉，想要得到我的原谅。

我却并没有理会他的道歉，而是看向旁边的三位代表，示意他们赶紧坐下。在我的要求下，他们才慢慢坐下来，不过还是有些后怕。

毕竟刚刚在外面的时候，他们是仗着人多，如今在这里只有他们三个人。说句不好听的话，如果我要对他们做些什么话，他们是根本没有办法的。